Comunicado N.º 10/2024: Aos Trabalhadores da Carris

Acreditamos que o estado atual da empresa está longe de ser o ideal. Tanto o acionista, como o conselho de administração da CARRIS, estão plenamente conscientes da realidade do mercado de trabalho nesta área especifica dos transportes públicos rodoviários de passageiros, mas, apesar disso, continuam a desinvestir no seu capital humano, com todas as consequências que daí advêm.

Com a deterioração das condições de trabalho e a perda de competitividade salarial, a empresa enfrenta uma demanda crescente em relação aos seus quadros e, em simultâneo, não consegue atrair profissionais suficientes para suprir as suas necessidades. Neste contexto, aumentam as dificuldades para cumprir as suas obrigações, conseguindo-o apenas com recurso a trabalho extraordinário, muito acima do que é admissível e, por vezes, em incumprimento da lei vigente.

A contratação de profissionais de outras latitudes também não é solução, uma vez que, após o investimento inicial na formação desses colaboradores, a demanda externa continuará, já que os problemas de fundo se mantêm.

A Administração está ciente da insatisfação dos Trabalhadores e da validade das suas reivindicações e deve procurar soluções para resolver a situação. Somente assim, poderá evitar que a empresa enfrente tempos ainda mais difíceis, repletos de desilusões e conflitos.

Na expectativa de que a sua voz chegue à Administração, ao acionista e à população que servem, os Trabalhadores decidiram manifestar o seu descontentamento a 18 de setembro, um dia repleto de simbolismo - 152º ANIVERSÁRIO DA CARRIS - para enfatizar a razão das suas justas reivindicações. Ainda há tempo, para a empresa, rever a sua posição.

A ASPTC, ciente da realidade da empresa e dedicada à defesa intransigente dos Trabalhadores da Carris, expressa o seu apoio incondicional à jornada de luta decidida por estes, pois considera fundamental chamar a atenção das pessoas responsáveis para a necessidade de uma mudança evidente, no sentido do efetivo reconhecimento e valorização do seu capital humano, tal como aconteceu, recentemente, noutras profissões equiparáveis.

Neste momento, os passos fundamentais são definir um justo aumento do salário dos colaboradores, estabelecer um plano de redução no horário de trabalho semanal, planificar os serviços, incluindo o tempo de deslocação. Estes fatores contribuem todos para a melhoria das condições de trabalho e, consequentemente, uma significativa melhoria do clima organizacional na empresa. Isto não são custos, constituem sim um INVESTIMENTO NO FUTURO DA EMPRESA.

Após reunir com o STRUP e representantes de Trabalhadores ligados ao Movimento, a ASPTC decidiu também apresentar um pré-aviso de greve para dia 18 de setembro.

Lisboa, 16 de agosto de 2024
A Direção

ASPTC o sindicato dos trabalhadores da Carris!